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NECESIDADES Y BENEFICIOS

-Para dar cumplimiento a la Ley 31/ 1995 de Prevención de Riesgos Laborales y así evitar posibles sanciones por parte de la Administración.


-Para velar por la seguridad y salud de sus trabajadores.


-Para aumentar la productividad y satisfacción laboral.


-Para evitar la obligatoriedad de pasar una auditoria externa.

-Para obtener con mayor facilidad el bonus prevención conforme a los requisitos establecidos en el Real Decreto 404/2010 . 		SPFM



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